Житель Мысков обратился в суд с иском к организации об установлении факта трудовых отношений, выплате заработной платы, выплате компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности начислить и уплатить обязательные взносы за работника и компенсации морального вреда.

Требования истец мотивировал тем, что в период с 01.03.2022 года по 28.02.2023 года он работал у ответчика в должности технического директора, график работы у него был ненормированный, заработную плату ответчик обещал ему выплачивать в размере 450.000 рублей в месяц. Данную вакансию он нашел через личное знакомство с директором организации.

В трудовые функции истца входило: поиск субподрядчиков, поиск поставщиков, контроль за сроками, качеством выполнения работ и контроль за процессом работ, приемка выполненных работ и др. Он имел право подписывать акты приема-передачи, счета-фактуры, и другие документы, за исключением финансовых документов и договоров.

При трудоустройстве мысковчанин не подписывал трудовой договор, поскольку работодатель не предоставил экземпляр договора для подписания. Он написал заявление о приёме на работу и подписал приказ о приёме на работу, которые передал работодателю, при этом работодатель согласовал и обещал выплачивать ему заработную плату в размере 450.000 рублей ежемесячно. Эту заработную плату ему обещали выплачивать 2 раза в месяц.

Ежемесячно ответчик выплачивал истцу заработную плату, но в меньшем размере, чем было согласовано при приеме на работу, ссылаясь на то, что у него имеются долги перед поставщиками, после погашения, которых ему всё выплатят.

28.02.2023 года работодатель без объяснения причин объявил, что истец у него больше не работает. При этом задолженность по заработной плате за январь и февраль 2023 года ему выплачена не была, как не были выплачены никакие компенсации при увольнении. Размер невыплаченной ему при увольнении заработной платы, по мнению истца, составляет 3.423.000 рублей.

Кроме того, ответчик в период работы истца в организации, в нарушение налогового законодательства, не выплачивал обязательные отчисления за него, как работника, на пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

От представителя ответчика на исковое заявление поступили возражения, согласно которым в удовлетворении иска представитель ответчика просил отказать, считая, что между ответчиком и истцом были гражданско-правовые отношения.

Изучив исследованные в судебном заседании доказательства, применив нормы действующего законодательства в сфере трудовых отношений суд пришел к выводу о том, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, поскольку фактически был допущен к выполнению работ, выполнял их по поручению работодателя в лице генерального директора, в его интересах, под его контролем и управлением, трудовые функции при осуществлении работ на объекте.

Доводы истца о том, что в период работы у ответчика он являлся техническим директором подтвердились и исследованными в судебном заседании письмами руководителя на имя директора и главного инженера в которых он позиционировал истца именно как технического директора, показаниями свидетелей.

Таким образом, Мысковским городским судом был установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком.

С ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 20000 рублей.

Также на ответчика возложена обязанность в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу произвести отчисление налогов, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование истца.

В остальной части исковых требований истцу было отказано за необоснованностью.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда решение Мысковского городского суда отменено в части отказа во взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы. С ответчика в пользу истца взыскана невыплаченная заработная плата в размере 467 045 рублей, а также компенсация неиспользованного отпуска в размере 176 683, 08 рублей.